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採用ポリシー

1970年の創業以降、カナリアは何度も危機的状況を乗り越えてきました。
中でも1995年に起きた阪神大震災では、多くの企業が神戸からの撤退を余儀なくされましたが、カナリアでは今もなお、挑戦と改善を繰り返しながら成長し続けています。

その成功要因として「高い技術力」や「豊富な知識・経験」といったことも挙げられますが、最大の要因は「良き人に恵まれる組織」であることであり、カナリアでは「ヒト」は他の経営資源を遥かに超える最も重要な”資産”であると考えています。

カナリアでは、学歴や肩書き、性別、国籍などは一切関係ありません。
必要なのは、「考え続ける力」と「行動する勇気」のみ。
まずはその第一歩として、貴方からのご連絡をメンバー一同心よりお待ちしています。

募集区分

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”新しい風”を求めています!

弊社は少数精鋭で運営していることもあり、 
個人の裁量が広く、意見やアイデアを実現しやすい環境です。 
その一方で、さらなる業務改善や創造性の発揮を促進し、 
現状に慢心することなく成長していくには 
新陳代謝が必要だと考えています。 

外から来たあなたが「新しい風」を吹き込み、 
既存メンバーに刺激を与えることによって、 
組織として新しい循環が生まれることを 
期待しています。

国内市場の拡大、いずれ世界へ!

1986年に一眼レフリモコン雲台を開発して以来、
数々の撮影シーンをその高い技術力で支え続けてきたカナリア。

3年前から第二創業期として改革に着手し始め、
創業40周年となる現在は、若々しいエネルギーに満ち溢れた
新しい会社として生まれ変わっています。

既に”撮影用小型リモコン雲台”という分野ではトップクラスのシェアを
獲得していますが、リーディングカンパニーとして目指すのは、
一人でも多くの人にリモコン雲台を使ってもらうことによる
国内市場の拡大。

そして最終的に狙うのは世界!
日本の基幹産業であるエレクトロニクスの分野で、
再び日本が世界一に輝く日を夢見て、
私たちのグローバルな冒険はまだ始まったばかり。
自らのポテンシャルを当社で開花させてませんか?

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